編集委員（五十音順）令和８年３月25日発行無断転載を禁ずる・本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。また、本誌では「障害」という表記を基本としていますが、執筆者・取材先の方針などから、ほかの表記とすることがあります。株式会社FVP 代表取締役NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長弘前大学教職大学院 教授 サントリービバレッジソリューション株式会社 人事本部 副部長武庫川女子大学 准教授神奈川県立保健福祉大学 名誉教授有限会社まるみ 取締役社長筑波大学大学院 教授国際医療福祉大学 准教授大塚由紀子 金塚たかし 菊 地 一 文 平 岡 典 子 増田和高 松 爲 信 雄 三 鴨 岐 子 八 重 田 淳 若 林 功次号予告あなたの原稿をお待ちしています■ 声—障害者雇用にかかわるお考えやご意見、行事やできごとなどを500字以内で編集部（企画部情報公開広報課）まで。●発 行ーー独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED) 発行人ーー企画部長 鈴井秀彦 編集人ーー企画部次長 綱川香代子〒261−8558 千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２ 電話 043−213−6200（企画部情報公開広報課） ホームページ https://www.jeed.go.jp メールアドレス hiroba@jeed.go.jp●編集委託ー株式会社労働調査会〒170−0004 東京都豊島区北大塚２−４−５ 電話 03−3915−6415 FAX 03−3915−9041４月号●私のひとこと名古屋学芸大学ヒューマンケア学部特任教授の吉村匡さんに、「働くことの意味を社会とともに育てる」というテーマで、障害者雇用の課題と障害のある生徒へのキャリア教育についてご執筆いただきます。●職場ルポＩＴサポート業務などのアウトソーシングサービスを提供するパーソルコミュニケーションサービス株式会社の松山サポートセンター（愛媛県）を取材。従業員一人ひとりの特性に沿った採用や支援、働きやすい職場づくりの取組みなどをレポートします。●グラビアハンセン病の治療およびリハビリテーションなどを行う国立療養所菊池恵楓園（熊本県）を訪問。療養・生活するハンセン病回復者が安心して暮らせる環境づくりに向けて、障害のあるスタッフが活躍している様子をお届けします。●特別企画特別企画として、当機構（ＪＥＥＤ）が発行する「障害者の加齢に伴う課題の克服や就労継続に向けた職場改善ケースブック」について、掲載している事例とともに紹介します。公式X（旧Twitter）はこちら！最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。＠JEED_hiroba 2026（令和８）年５月号は、大型連休の関係から、冊子の到着が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。ご不明の点は編集部（企画部情報公開広報課、電話：０４３－２１３－６２００）までおたずねください。『働く広場』読者のみなさまへ登録受付中！ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、JEEDが全国で実施する高齢者や障害者の雇用支援、従業員の人材育成（職業能力開発）などの情報を、毎月月末に配信しています。みなさまの「どうする？」に応えるヒントが見つかります！定年の延長や廃止・再雇用高齢障害のある従業員の新規・継続雇用障害雇用管理や人材育成の「いま」・「これから」を考える人事労務担当者のみなさま、必読！ものづくり技能開発・向上の手段求職JEEDメールマガジン※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることをご確認のうえアクセスしてください。ＪＥＥＤ メルマガ掲示板働く広場 2026.432
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