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　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、JEEDが全国で実施する高齢者や障害者の雇用支援、従業員の人材育成（職業能力開発）などの情報を、毎月月末に配信しています。
雇用管理や人材育成の「いま」・「これから」を考える人事労務担当者のみなさま、必読！
高齢
定年の延長や廃止・再雇用
障害
障害のある従業員の新規・継続雇用
求職
ものづくり技能開発・向上の手段
みなさまの「どうする？」に応えるヒントが見つかります！
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次号予告
●私のひとこと
　立命館大学産業社会学部教授の岡田まりさんに、「スーパービジョン」の視点から、障害者支援にかかわる福祉専門職の養成や、それにともなう障害者の就労支援などへの展開について、ご執筆いただきます。
●職場ルポ
　西日本鉄道株式会社（福岡県）の特例子会社で、にしてつグループの福利厚生関連の事務や印刷、情報処理などの業務を行う西鉄ウィルアクト株式会社（福岡県）を取材。JEEDの就労支援機器アドバイザーと連携し、就労支援機器を活用して職場定着を図った事例などをお伝えします。
●グラビア
　自動車シートのクッション材の成形品を中心に各種のウレタンとポリプロピレン製品の開発・生産を行っている東名化成株式会社（愛知県）を訪問。定着率が高い職場で、障害のある従業員が活き活きと働いている姿をご紹介します。
●特別企画 座談会第2部
　特別企画として、企業で働く障害のある人と、企業の担当者の座談会を実施。次号の第2部では、雇用者の立場から、障害者雇用のきっかけや必要な配慮、人材育成とダイバーシティ経営の実践などについて、語り合ってもらいました。
公式X（旧Twitter）はこちら！
＠JEED_hiroba
最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。
編集委員
（五十音順）
株式会社FVP 代表取締役
大塚由紀子
NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長
金塚たかし
弘前大学教職大学院 教授
菊地一文
サントリービバレッジソリューション株式会社 人事本部 副部長
平岡典子
武庫川女子大学 准教授
増田和高
神奈川県立保健福祉大学 名誉教授
松爲信雄
有限会社まるみ 取締役社長
三鴨岐子
筑波大学大学院 教授
八重田 淳
国際医療福祉大学 准教授
若林 功
あなたの原稿をお待ちしています
■声−障害者雇用にかかわるお考えやご意見、行事やできごとなどを500字以内で編集部（企画部情報公開広報課）まで。
●発行−−独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED)
発行人−−企画部長　鈴井秀彦
編集人−−企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
電話 043-213-6200（企画部情報公開広報課）
ホームページ https://www.jeed.go.jp
メールアドレス hiroba@jeed.go.jp
●編集委託−株式会社労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
電話 03-3915-6415
FAX 03-3915-9041
2月号
令和8年1月25日発行
無断転載を禁ずる
・本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。また、本誌では「障害」という表記を基本としていますが、執筆者・取材先の方針などから、ほかの表記とすることがあります。