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　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、JEEDが全国で実施する高齢者や障害者の雇用支援、従業員の人材育成（職業能力開発）などの情報を、毎月月末に配信しています。
雇用管理や人材育成の「いま」・「これから」を考える人事労務担当者のみなさま、必読！
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定年延長や廃止・再雇用
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障害のある従業員の新規・継続雇用
求職
ものづくり技能開発・向上の手段
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次号予告
●私のひとこと
　北星学園大学短期大学部教授の藤原里佐さんに、障害のある人と家族の高齢化問題について、ご執筆いただきます。
●職場ルポ
　食用油の回収・リサイクル等の事業を行う株式会社吉川油脂（栃木県）を訪問。知的障害のある従業員の生活面も含めたサポートなど、職場定着を図る現場を取材します。
●グラビア
　青森市内を中心に保育園や特別養護老人ホームなど、多岐にわたる施設を運営している社会福祉法人和幸園（青森県）を取材。施設で活躍する障害のある職員の様子を紹介します。
●編集委員が行く
　金塚たかし編集委員が、総合作業用品店などを展開するハミューレ株式会社（北海道）を訪問。精神障害のある人の雇用の取組みについて取材します。
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TEL 03-5484-8821
FAX 03-5484-8822
編集委員
（五十音順）
株式会社FVP 代表取締役
大塚由紀子
トヨタループス株式会社 管理部次長
金井渉
NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長
金塚たかし
弘前大学教職大学院 教授
菊地一文
武庫川女子大学 准教授
諏訪田克彦
サントリービバレッジソリューション株式会社 人事本部 副部長
平岡典子
神奈川県立保健福祉大学 名誉教授
松爲信雄
有限会社まるみ 取締役社長
三鴨岐子
筑波大学大学院 教授
八重田淳
国際医療福祉大学 准教授
若林功