訪問型職場適応援助者：次項に記載する研修を修了した者であって、法人が雇用している者または法人の代表者もしくは役員を職場適応援助者として配置（当該者を訪問型職場適応援助者の任におくことをいいます。）している者をいいます。訪問型職場適応援助者養成研修：次のイまたはロの研修をいいます。 イ 法第２０条第３号及び第２２条第４号の規定に基づき地域センターが障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則（以下「規則」という。）第２０条の２の３第２項第１号もしくは雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和３年厚生労働省令第８２号）による改正前の雇用保険法施行規則（昭和５０年労働省令第３号。以下「旧雇用保険法施行規則」という。）第１１８条の３第６項第１号イに規定する訪問型職場適応援助者の養成のための研修として行う訪問型職場適応援助者養成研修（機構が平成１７年９月３０日以前に実施した「職場適応援助者養成研修」を含む。） ロ 規則第２０条の２の３第２項第２号もしくは雇用保険法施行規則第１１８条の３第企業在籍型職場適応援助者：次項のイまたはロに記載する研修のいずれかを修了した者であって、企業在籍型職場適応援助者による援助の実施に関し必要な相当程度の経験および能力を有すると機構が認める者（法人の代表者もしくは役員等、学生、家事使用人または事業主と同居の親族（ただし、雇用保険の適用を受ける者についてはこの限りではない。）は除く。）をいいます。企業在籍型職場適応援助者養成研修：次のイまたはロの研修をいいます。 イ 法第２０条第３号及び第２２条第４号の規定に基づき地域センターが規則第２０条の２の３第３項第１号または旧雇用保険法施行規則第１１８条の３第６項第２号イ(1)に規定する企業在籍型職場適応援助者の養成のための研修として行う企業在籍型職場適応援助者養成研修 ロ 規則第２０条の２の３第３項第２号または旧雇用保険法施行規則第１１８条の３第ペア支援：訪問型職場適応援助者または企業在籍型職場適応援助者が、地域センターが指定する配置型職場適応援助者とともに支援することをいいます。６項第１号ロに規定する厚生労働大臣が定める研修６項第２号イ(2)に規定する厚生労働大臣が定める研修
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