エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＨ運輸業，郵便業山崎　勇二さん執行役員総務部長●高齢者雇用のメリット高齢者は、長年、弊社で従事された知識・経験があるため、新規雇用の教育などをしなくてもよく、健康面の管理を行うことで、従業員不足解消の一助となっています。また、高齢になると、再就職も難しい状況であるため、高齢者は継続して働けることに感謝し、今まで以上にいきいきと働けること、他の乗務員教育や良き相談相手など若い社員からも親しまれており、あらゆる面で助かっています。●他社へのアドバイス運輸業は特に、高齢者が多い業界だとは思いますが、高齢者の知識・経験を活かせられる職場づくりが今後、少子高齢社会には欠かせないと考えております。その中で、新たな職場づくり、あるいはライフスタイルにあわせた雇用形態などを考え、企業として費用対効果を踏まえて創出することが企業価値を生み、発展につながるのではと考えます。改善写真自動日報洗車部門の新設及び専用スタッフの配置27-96

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