エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＰ医療，福祉有限会社　フルハウスカンパニー明るく、楽しく、元気よく"おもてなし"施設外観平成２７年８月時点の内容です。高齢者雇用の特徴2000年創業。訪問介護からデイサービス、居宅介護施設、グループホームへと事業を拡大し、地域の高齢者雇用を積極的に行っている。笑顔と健康・元気で介護するのは当然であり、むしろ利用者から、もっと笑顔と健康、元気をいただけるような"おもてなし"に努める。定年及び定年後の継続雇用制度●定年　70歳●定年後の継続雇用制度定年後、本人が希望し、会社が認めた者は、75歳まで再雇用（就業規則に明記）●現在の最高年齢　73歳年齢別従業員数●正規従業員24人　非正規従業員34人 ～ 44歳 ９人 （15.5％） 45歳 ～ 54歳 １１人 （19.0％） 55歳 ～ 59歳 2人 （3.4％） 60歳 ～ 64歳 9人 （15.5％） 65歳 ～ 69歳 １６人 （27.6％） 70歳 ～ １１人 （19.0％）●平均年齢　60歳高齢者雇用に対する方針及び考え方まだまだ元気で働きたい高齢者は多いが雇用の場が不足しているという現状において、高齢従業員は貴重な戦力であり、安心と希望であるという方針のもと、高齢者を積極的に採用し、増加する高齢者の"介護支援"と"雇用創出"を同時に実現することで、高齢化のスピードが極めて速い地域に貢献することができる企業を目指している。企業の概要所在地 ：創業 ：業種 ：従業員数 ：資本金 ：茨城県日立市平成12年（2000年）社会保険・社会福祉・介護事業（老人介護支援業）58人3百万円27-5

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