エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＲサービス業（他に分類されないもの）定年制を廃止し、積極的に新しい職務を創出する企業の概要所在地 ：創業 ：業種 ：従業員数 ：資 本 金 ：大分県大分市平成20年（2008年）その他の事業サービス業（ビルメンテナンス業）19人50万円社屋外観平成２７年１０月時点の内容です。高齢者雇用の特徴病院・ビルの清掃管理、ハウスクリーニングを主に行っています。高齢者は貴重な戦力であり、定年は必要ないと感じ、定年制を廃止しました。漁業部門に進出するなど、高齢者の技能や趣味を活かした新しい職務の創出に取組んでいます。定年及び定年後の継続雇用制度●定年　なし●現在の最高年齢　80歳年齢別従業員数●正規従業員19人　非正規従業員0人 ～ 44歳 4人 （21.1%） 45歳 ～ 54歳 0人 （0%） 55歳 ～ 59歳 0人 （0%） 60歳 ～ 64歳 3人 （15.8%） 65歳 ～ 69歳 4人 （21.0%） 70歳 ～ 8人 （42.1%）●平均年齢　63歳高齢者雇用に対する方針及び考え方当社は高齢者の活躍の場を作りたいとの想いから創業した。高齢者は貴重な戦力であり、できるだけ長く働いてもらいたい。高齢者が持っている技能を活かし、高齢者がやりたいと思っていることを仕事にできないかと考えている。株式会社　豊後グループ27-121

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