エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＲサービス業（他に分類されないもの）改善写真大きな屋根付きの作業場現場の種類ごとに色分けされた倉庫塩月　直樹さん代表取締役高齢者は当社の宝、いや、日本の宝だと考えています。豊富な人生経験に裏打ちされた安定感はかけがえのないものです。若い人ばかりだとギクシャクしてしまうような職場であっても、うまくいい雰囲気に変えてくれる力を持っています。特に70歳以上の方はそれが上手い。60歳代の方は、実作業の面でも若い人と変わらない位できるので当社にとっては貴重な戦力です。当社の高齢者は、様々な経験を積んできた方が多く、会社の経営にかかわってきた方もいます。そういう方は、経営者の大変さもよく知っており、ものごとを経営者の立場に立って考えてくれます。いろんな知恵を持っており、当社の社長に対してアドバイスをしてくれる人もいます。当社の若い社員には、いじめなどによる登校拒否やひきこもりの経験を持っている人がいます。そのような若い社員のプライベートな悩みに対して、人生経験の豊富な高齢者が精神的な部分でアドバイスを行っています。高齢者はそのような若い人に対して包み込むように接してくれます。高齢者をうまく活用するには、適切な配員をすることが重要です。高齢者と若い人、高齢者同士など、組み合わせ方はいろいろとありますが、人と人との関係ではどうしても「合う、合わない」ということがあります。普段からの会話や行動を通じて、個々の趣味や嗜好、相性をうまく見極めて配員を決めることです。27-124

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