エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＲサービス業（他に分類されないもの）林　俊男さん常務取締役　平成18年から導入した再雇用制度により60歳の定年以降も希望者全員を65歳まで雇用する就業規則に変更し現在にいたっています。制度導入からすでに10年近く経過していることもあり、定年後もほとんどの方が引き続き勤務しています。現在872名の従業員がいますが、そのうち60歳以上の方の割合は約48％、65歳以上でも約30％となっています。通常の社員と同じ時間帯での勤務から、出勤日数を調整した勤務や短時間勤務など無理のない、働きやすいローテーションを作ることにより定年後も安心して働ける環境を作っています。昨今はますます人手不足が顕著になっており、年齢や性別に関係なく働ける職場作りが重要となっており、70歳までの雇用延長に向けての取組みも進めています。常務取締役　林　俊男さん改善写真マイクロバスに搭乗しこれから現場へ向かいます。温かい（冷たい）飲み物を頂きながらくつろげる空間が出来ました。出発前の和やかな風景です。各自がお弁当や我が家の味自慢を持ち寄って和気あいあい、チームワークが良くなり助け合う気持ちができました。27-20

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