エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＰ医療，福祉地域の医療・介護に貢献、高齢スタッフの経験とやさしさ企業の概要所在地 ：創業 ：業種 ：従業員数 ：資 本 金 ：富山県富山市昭和23年（1948年）医療業（医療・介護）96名10百万円外　　観平成２７年１０月時点の内容です。高齢者雇用の特徴山間地域をカバーする医療と介護一体の貢献を目指す医院・介護施設の運営に高齢スタッフが、要の役割を担うとともに後輩に技能伝承を積極的に進めている。定年及び定年後の継続雇用制度●定年　65歳●定年後の継続雇用制度定年後業務上必要と認める者は、年齢の上限なく再雇用待遇については本人の就業状況に応じて対応している。●現在の最高年齢　77歳年齢別従業員数●正規従業員96人　非正規従業員0人 ～ 44歳 34人 （35.4％） 45歳 ～ 54歳 29人 （30.2％） 55歳 ～ 59歳 12人 （12.5％） 60歳 ～ 64歳 11人 （11.5％） 65歳 ～ 69歳 8人 （8.3％） 70歳 ～ 2人 （2.1％）●平均年齢　49.2歳高齢者雇用に対する方針及び考え方　医療・介護ともに技能に加えて長年の実務経験やそれに基づくやさしさが要求されることから、高齢者の役割は大きい。特に、介護施設7か所を運営するためそれぞれに責任ある立場を担う人材が必要であるが、山間地を含む地域にあるため、労働力人口も少なく、高齢者は大きな戦力となっている。医療法人社団　萩野医院27-49

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