エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＨ運輸業，郵便業小さいけれど、キラリと光る会社企業の概要所在地 ：創業 ：業種 ：従業員数 ：資 本 金 ：岐阜県本巣市平成15年（2003年）倉庫業（物流加工業）127人40百万円会社外観平成２７年９月時点の内容です。高齢者雇用の特徴当社は2003年6月、レディースファッション物流部門として創業。アパレルの中でも最高のクォリティを求められるブラックフォーマルの物流ノウハウを持ち、他社では対応できないような修正加工など熟練技術者を数多く抱え、業績を拡大。高齢者・障害者を含めた全ての従業員がいきいきと働けるシステムを整備した。定年及び定年後の継続雇用制度●定年　60歳●定年後の継続雇用制度定年後、希望者全員65歳まで再雇用65歳以降については、本人の希望があれば年齢にかかわらず再雇用する。（就業規則に明記）●現在の最高年齢　72歳年齢別従業員数●正規従業員36人　非正規従業員91人 ～ 44歳 ５１人 （40.2％） 45歳 ～ 54歳 ２３人 （18.1％） 55歳 ～ 59歳 １６人 （12.6％） 60歳 ～ 64歳 ２４人 （18.9％） 65歳 ～ 69歳 ８人 （6.3％） 70歳 ～ ５人 （3.9％）●平均年齢　49歳高齢者雇用に対する方針及び考え方「すべては“ありがとう”のために」をモットーに全ての社員が日々、目標に向かっていきいきと挑戦できる会社経営に取組んでいる。働く人が意欲を持ち輝いてこそ、お客様に感動を与えられるサービスを生み出すことができると考えていることから、働きたい人はいつまでも働くことができるよう努めている。ＬＦＣ　株式会社27-61

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