エルダー活躍先進事例集　平成27年度版

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ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＲサービス業（他に分類されないもの）改善区分課　　題検討状況・改善内容① 制度面人員の確保出産や育児で退職された観光バスガイド経験者を登録して、観光シーズンに対応できる仕組みを作る。② 能力開発̶● 第2種免許の取得への貸付制度導入。● 基本的運転技術を身につけるため、派遣先のバス会社などで運転技術の指導を行ってもらい、その後、当社のベテラン運転手（班長)の指導、評価でパスしてから現場に出させる。③ 職場の 環境改善高齢ドライバーは集中力を持続させるのが難しいので、長距離運転ができない。そのため、短距離運転業務の確保が課題。介護施設やスクールバスの短距離ドライバーとしての業務を始めた。④ 健康管理・安全衛生安全運転への意識向上● 業務前の健康チェックとして顔色をよく見たり、アルコールチェッカーでの検査などを重点的に行ってきた。● 健康診断における二次検診が必要な者は、早期治療に努め、医師の診断書でＯＫが出たら、また、勤務していただく。高齢登録社員が働きやすい職場づくりのためにこれまで行ってきた改善や工夫27-3

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