エルダー活躍先進事例集2016年版

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サービス業（他に分類されないもの）ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ企業概要所在地：創　　業：業　　種：従業員数：資本金：高齢者雇用の特徴高齢者雇用に対する方針及び考え方平成28年9月時点の内容です。本社外観（屋根の形は漢字の「人」をイメージしたものです）接客技術、技能、交渉能力等、多角的な能力が必要とされる職務が多く、高齢者の持っている経験、技能、知識等が十分に活かされる。健康でいつまでも元気に働ける職場づくりを考えており、高齢者を含めた従業員の定着率の向上、勤務年数の長期化を会社成長のカギと考えている。●平均年齢　55.2歳●正規従業員244 人　非正規従業員206 人年齢別従業員数定年及び定年後の継続雇用制度●定年　65歳●定年後の継続雇用制度定年後は、制度はないが運用により、希望者全員を年齢の上限なく再雇用している。●現在の最高年齢　78歳60歳以上の高齢者が全従業員の39.6％を占めている。「誇りを持って働ける安全・安心な明るい職場」づくりを目指しており、“高齢者の笑顔の増加”を良い企業風土醸成のバロメーターとしている。福島県郡山市昭和40年（1965年）その他の事業サービス業（ビル清掃管理業務）450人10百万円「心も技術も真面目です。社会に貢献する技能集団」株式会社　ローズ・ビルサービス 　 　　 〜44歳86人19.1% 　 45歳～54歳96人21.3% 　 55歳～59歳90人20.0% 　 60歳～64歳105人23.4% 　 65歳～69歳60人13.3% 　 70歳〜13人2.9%2016年版 エルダー活躍先進事例集28-5