エルダー活躍先進事例集2016年版

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サービス業（他に分類されないもの）ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ改善等写真遠藤　伸剛さん専務取締役遠藤　友紀晴さん代表取締役社長高齢者雇用のメリット・他社へのアドバイス企業の声　高齢者は、人生経験、職業経験が豊富であることから、即戦力として活躍してもらうことができます。また、そのような豊富な経験から一般常識もあり、会社の方針等の理解も早く、安心して顧客施設に配置することができます。　高齢の新入社員全員に対して新人研修を行い、基本的な事項の習得ができてから事業場への配置となります。　高齢者は、基本の習得を基に、それを応用し、気配りをして仕事に対応していただけることが魅力です。　年金受給者に対しては、その収入に応じた時間、日数で業務に対応いただけるので、柔軟に業務シフトを組むことができ、補助者として業務対応していただけるところが大変助かります。高所の清掃作業時、洗面台に上ったりの作業で危険を伴ったり、できばえが中途半端になったりしていました。伸縮タイプの道具を用いることで、安全に的確に高齢者でも楽に作業を行うことができます。改善①改善②床の掃き拭きを同時に行う道具を導入することで作業効率のアップもありますが、負担軽減ということにもつながります。従来のモップではなく、専用のラーグという道具を使用することでモップの手洗い・手絞りを軽減。機械を使って洗濯・脱水することで、手首への負担をなくし、腱鞘炎等の防止にもなります。2016年版 エルダー活躍先進事例集28-8