エルダー活躍先進事例集2016年版

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医療，福祉ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ改善等写真高齢者雇用のメリット・他社へのアドバイス企業の声　当法人は、昭和59年12月に「障害があっても生まれ育った地域で安心して生活できる社会の実現をめざして」という法人理念を掲げ、知的障害者の通所授産施設の運営に起源を発しています。現在では社会福祉制度の変更などにより、障害者福祉サービスとして生活介護事業、就労継続支援事業（A型・B型）、就労移行支援事業、放課後等デイサービス、相談支援事業などを運営しています。また、特別養護老人ホーム、保育園の運営も行うなど、法人理念に根差して福祉事業を展開しています。今回は、障害者雇用の効果について、「社会就労センターきたざと」の障害者就労継続支援事業（B型）における高齢者の職務に焦点をあて、高齢者と新規事業の創出について紹介したいと思います。　従来は近隣の企業から内職仕事のような簡単な仕事を受託して障害者に提供していました。これでは、安定的な仕事量の確保が難しく、経営的に安定しませんでした。そこで、独自性のある新規事業を起こしたいと考えましたが、当所には経験豊富な高齢職員も定年後の継続職員も少ないことから、民間企業で定年を迎えた高齢者を迎えることにしました。そして、新規事業の一つとして、エコリサイクル事業で、官庁や企業等から廃棄となって排出される機密文書等を資源として再利用するエコリサイクル事業を創出しました。民間相手の新事業の売込には、「細断作業の正確性」、「整理整頓」、「対人マナー」「時間厳守」、「丁寧な対応」という細かい配慮が必要です。そういう点で高齢者の経験からもたらされる強みが発揮されます。その結果、若年層の職員及び障害者に良い効果をもたらしています。次に、環境整備事業では、環境保全を意図し、地域に貢献でき、高齢者、障害者も取り組める事業として開拓したもので、現在では、「庭の手入れ・清掃」のほか、「網戸の張り替え修理」、「障子の張り替え」なども請け負い、高齢者の経験等が生かされるとともに、真面目さ、几帳面、丁寧さが生かさた事業として定着し、エコリサイクル事業同様に高齢者にふさわしい、技能を十分に発揮できる分野として成果が表れ、人材育成や障害者の就労支援とマッチングして大きな成果をもたらしています。今後も引き続き、高齢者がやりがいをもって、より長く勤務でき、技能を継承する人材として活躍していただくために、高齢者雇用を推進していきたいと考えています。高齢者の活用事例として参考になれば幸甚です。阿由葉　弘美さん施設長阿由葉　寛さん理事長エコリサイクル業務風景新規エコリサイクル事業にて使用するシュレッダー搭載車両2016年版 エルダー活躍先進事例集28-20