エルダー活躍先進事例集2016年版

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医療，福祉ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ企業概要高齢者雇用の特徴高齢者雇用に対する方針及び考え方当法人は平成4年に龍岡クリニックとして発足、現在は172床の介護老人保健施設龍岡ケアセンター、70床の介護付有料老人ホームはなみずきの里や、病児保育室等、地域に根付いた運営をおこなっている。少子高齢化社会の伸展する中、当法人では幅広い年齢層が働いているが、60歳以上の職員が占める割合は26.9％となった。法人が生涯現役の方針を打ち出し、職場環境を整え、定年後の雇用環境を確立することにより、職員は安心して働けるようになり、ベテランスタッフの持つ穏やかさが若手職員の安心感となって、業務以外のことでも高齢職員へ相談を持ちかけている。　　　　　　　　　　　　　　　　施設内研修でも高齢者が率先して参加し、若手をひっぱっている。幅広い年齢層が働くことにより、職員同志でもお互いを思いやる気持ちが強くなり、風通しの良い環境になっている。　　　　職場全体としてもモチベーシヨンが向上し、法人として質の高い医療・介護サービスを提供できるものと思われる。●平均年齢　47.3歳●正規従業員151 人　非正規従業員94 人年齢別従業員数定年及び定年後の継続雇用制度●定年　60歳●定年後の継続雇用制度定年後は、就業規則等により、希望者全員を65歳まで再雇用している。それ以降は、就業規則等により、一定条件の下、年齢の上限なく再雇用している。※原則、定年時と同一職種・同賃金での再雇用としているが、体力面や家庭に事情がある場合は、本人と面談の上、決定している。●現在の最高年齢　81歳労働人口減少の中、高齢者を現役の労働力として雇用する。職員個々にとって無理のない業務を洗い出し、継続雇用を促進する。また、医療法人としての強みを生かし、一般定期健診後のフォローアップを産業医が行う等、日々の健康管理に法人と職員が一体となって取り組んでいる。所在地：創　　業：業　　種：従業員数：資本金：千葉県富里市平成4年（1992年）医療業（医療業、社会福祉・介護事業）245人22百万円知己会外観　従業員の生涯現役を支援することが事業活動の継続・発展に繋がり、ひいては地域医療・福祉に貢献できる医療法人社団　知トモ己ミ会カイ平成28年4月時点の内容です。 　 　　 〜44歳107人43.7% 　 45歳～54歳48人19.6% 　 55歳～59歳24人9.8% 　 60歳～64歳35人14.3% 　 65歳～69歳16人6.5% 　 70歳〜15人6.1%2016年版 エルダー活躍先進事例集28-33