エルダー活躍先進事例集2016年版

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卸売業，小売業ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ改善等写真自分のペースで仕事をさせていただけるのがありがたいと話すCさん力の要る仕事は仲間が協力します。（阿吽の呼吸）2016年版 エルダー活躍先進事例集28-68企業の声高齢者雇用のメリット・他社へのアドバイス　私は何事も「自然体」が大事と考えています。　高齢者雇用においても、高齢者を特別扱することなく、自然体で臨むように心掛けています。そのため当社では60歳を超えて新規に雇用した高齢者も正社員として処遇するなど、年齢によって分け隔てることなく働いていただくように努めています。　もともと、高齢者の仕事へのモチベーションは非常に高いものがあります。当社の高齢社員も毎朝、誰よりも早く出社し、任された仕事に誠心誠意取組み、若い社員の良き手本となっています。　私は当社を「働けるうちは働ける会社＝安心できる会社」にしたいとの想いから、定年延長をはじめとする制度改善に踏み切りましたが、現在では75歳を筆頭に元気な高齢社員が各職場で有力な戦力として活躍しています。　これからは、高齢社員の各人が保有している能力をさらに発揮できるように「個々の能力に応じた適正配置」や「社員相互間の連帯意識の高揚」に注力して、当社の基本方針である“社会に貢献する会社”であり続けたいと思っています。前西　佳信さん代表取締役社長高田　伸一さん総務部課長