エルダー活躍先進事例集2016年版

80/122

製造業ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ高齢者の就業状況高齢者の雇用施策の現状60歳〜64歳65歳〜69歳70歳〜① 雇用形態及び勤務形態正社員正社員嘱託社員（短時間勤務）② 賃金制度の内容月給制月給制時給制③ 配置、職務内容製造・検査・倉庫・出荷・配送・品質保証総務・品質保証廊下・ロビー・トイレ等の屋内清掃④ その他配慮事項定年70歳までは、同一賃金テーブルを採用。本人の就業希望・体力にあわせた弾力的な勤務時間。定年70歳までは、同一賃金テーブルを採用。本人の就業希望・体力にあわせた弾力的な勤務時間。嘱託として再雇用する場合の労働条件については、個別に協議し、労働契約書を取り交わす。Ａさん（73歳）Bさん（64歳）●雇用形態及び勤務形態：●労働時間 ：●職務内容 ：●雇用形態及び勤務形態：●労働時間 ：●職務内容 ： Ａさんの声Bさんの声身体に負担をかけない作業内容・作業時間にて働かせていただき、また、体調等での休暇も自由に取らせていただいており、感謝しています。快適で安全な職場で働かせていただき、定年も７０歳であり、それまで収入的にも安定した生活ができますので、感謝しています。勤続21年の大先輩でありますが、真面目に、丁寧に仕事をされており、感謝しています。平成21年に57歳で中途入社されていますが、真面目に働き、監督職として部下を指導し信頼も厚いです。ともに働く従業員の声ともに働く従業員の声嘱託社員（短時間勤務）４時間／日（土・日曜日休み）廊下・ロビー・トイレ等の屋内清掃正社員８時間／日入出荷・配送等2016年版 エルダー活躍先進事例集28-74