エルダー活躍先進事例集2016年版

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卸売業，小売業ＢＦＡＣＤＥＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＳＴＲ改善等写真企業の声高齢者雇用のメリット・他社へのアドバイス店内で後輩に医薬品の勉強会を開催。説明内容や販売のポイントなど伝授してもらっています。調剤業務の留意点について経験を生かして指導をしたり、年齢の枠を超えてコミュニケーションをとっています。2016年版 エルダー活躍先進事例集28-88・弊社は、年齢層の幅が大きくありますが年齢に囚われず、経験や人材を重視しています。再雇用で就業されている皆さんは、経験が豊富で接客力も抜き出ており重要な役割を担ってくれています。後輩からもお客様からも信頼が厚く安心して仕事を任せることができます。現代は超高齢社会と言われていますが、高齢者の皆さんが若手と共に元気で働く事ができる会社こそが今後は重要視されていくのではないかと考えております。・高齢再雇用者に対して 患者様やお客様が指名くださる方がおられ、わざわざ会いに来てくださり、安心できるとお褒めいただけるという事は、小売販売業・調剤業務では何よりも有難いことだと思います。 また高齢者もそのことを励みとして楽しく働けることも本当に素敵だと思います。これもやはり経験を積み上げてきたからこそ自然にできているのではないでしょうか。また健康面の配慮も必要になりますが十分に会社と本人とで再雇用に関して面談をして会社側の依頼事項と本人の意思を確認したうえで就業してもらう事で良い環境良い気持ちで仕事ができるのではないかと思います。 定年到達イコール終了ではなく活躍の場はたくさんあると、弊社の取組を通してそのように感じています。　　　上村　浩司さん代表取締役社長豊島　裕子さん人事教育部課長