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「生涯一社」では終われない時代
キャリアを自身でデザインする自覚を
独立行政法人国立女性教育会館 理事長 内海房子さん
人生100年時代
継続雇用・定年延長を考える
—生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム—
理事長挨拶
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長 和田慶宏
講演
高齢社員の人事管理~60歳代以降を考える~
学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長 今野浩一郎氏
調査報告
「継続雇用・定年延長の課題と効果」
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 雇用推進・研究部長 浅野浩美
東京会場
企業事例発表1 本田技研工業株式会社
企業事例発表2 明治安田生命保険相互会社
企業事例発表3 株式会社ヨロズ
パネルディスカッション
「継続雇用・定年延長を考える」
本田技研工業株式会社/明治安田生命保険相互会社/株式会社ヨロズ
宮城会場
企業事例発表4 日東ベスト株式会社
企業事例発表5 大正建設株式会社
愛知会場
企業事例発表6 株式会社マキテック
企業事例発表7 社会福祉法人ひまわり福祉会
広島会場
企業事例発表8 広島電鉄株式会社
企業事例発表9 株式会社虎屋本舗
福岡会場
企業事例発表10 エフコープ生活協同組合
企業事例発表11 内田運輸株式会社
ニラパワーで長生き
永山久夫
起承転々の男 鴨長明
作家 童門冬二
株式会社日本レーザー
技術部 坂本幹夫さん(66歳)
山口県 社会福祉法人光栄会
高齢労働者と”座りすぎ”
団体交渉への対応、偽装請負と業務委託の違いとは
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
従業員が循環器疾患(心筋梗塞・不整脈など)に罹患した際の対応
産業医科大学 両立支援科・第二内科学 荻ノ沢泰司
退職給付会計を学ぼう
—65歳定年時代の退職金制度を理解するために—
エイジマネジメント研究会と日本予防医学協会がシンポジウムを開催
JADA(中高年齢者雇用福祉協会)フォーラム 「人生100年時代の生き方・働き方」をテーマに開催
花の個性を引き出し、お客さまに満足を提供する
1級フラワー装飾技能士 小泉徹さん
パラレルアクション
篠原菊紀