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最高齢90歳、「四世代同居」の家族的社風
働く意欲を生み出す”チームコーケンの幸せ”
コーケン工業株式会社 代表取締役社長 飯尾祐次さん
業界別シニア人材の活かし方
~産業別高齢者雇用推進ガイドライン~
特別インタビュー
シニア期に活躍するためには「変化対応行動」を磨くことがカギ
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授 佐藤博樹氏
「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」の概要
「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」の紹介
人生100年時代 継続雇用・定年延長を考える
—生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム—
講演
高齢社員の人事管理
—現状と今後の展望—
千葉経済大学経済学部経営学科 准教授 藤波美帆氏
講演
60歳代前半層の人事管理の整備と定年延長
—現役(59歳以下)正社員の人事管理との継続性に注目して—
玉川大学経営学部国際経営学科 教授 大木栄一氏
大阪会場
企業事例発表
1 サントリーホールディングス株式会社
2 大和ハウス工業株式会社
パネルディスカッション
「継続雇用・定年延長を考える」
若竹煮の春
永山久夫
トヨタ自動車株式会社<第1回>
誤った忖度を正すご隠居さま 上杉重定
作家 童門冬二
公益社団法人目黒区シルバー人材センター・レストラン「奈古味」スタッフ
内藤久美さん(75歳)
徳島県 四国交通株式会社
高齢労働者の職場環境改善 —改善費用はコストではなく、未来への投資— 一般社団法人労務安全監査センター 東内一明
有給休暇の消化義務、産業医の役割の拡大と権限強化
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
まとめ・その他の留意事項
産業医科大学保健センター 副センター長 立石清一郎
第13回中高年縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)の概況
布に生命を吹き込んで
一期一会の洋服づくり
婦人・子供服注文仕立職 秋間知子さん
漢字しりとり
篠原菊紀