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「仕事か家庭か」のシングルトラックでは人生100年時代を持ちこたえられない
元・厚生労働省雇用均等・児童家庭局長
元・株式会社資生堂代表取締役執行役員副社長
岩田喜美枝さん
70歳雇用先進企業はこうしている
特別インタビュー
70歳雇用の大前提として65歳定年の実現と高齢者の能力活用を
日本私立学校振興・共済事業団 理事長 清家 篤氏
解説
「70歳までの就業機会の確保」に向けた方向性とは
労働ジャーナリスト 溝上憲文
企業事例1
トラスコ中山株式会社
「人生雇用」(就業年数60年)を見据えて社員が安心して働ける制度と環境を整備
企業事例2
株式会社はるやまホールディングス
60歳以降は1年単位で上限なく再雇用 年齢を重ねても活躍できる組織
企業事例3
株式会社テクノスチールダイシン
毎日の張合いと働く目標につながった70歳定年制
企業事例4
富国生命保険相互会社
80歳まで勤務可能な環境を整備し“外”に目を向けるため「プロボノ」を活用
八代将軍が名づけた小松菜 永山久夫
黄門様の失敗 徳川光圀
作家 童門冬二
株式会社サンリッチ三島 パートタイム従業員
鈴木美知子さん
大分県 くにみ農産加工有限会社
AI・ICTの可能性としての「モザイク型就労」
檜山 敦
労災保険給付、年次有給休暇と時季変更権
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
疲労回復に効果的な日本食
国立研究開発法人理化学研究所
健康生き活き羅針盤リサーチコンプレックス推進プログラム
プログラムディレクター 渡辺恭良
働くシニアの健康を守るために
—よく噛んでゆっくり食べよう—
令和元年版高齢社会白書
いまの暮らしに寄り添う伝統の技とモダンデザイン
鎌倉彫作家 木内小夜子さん
漢字ジグソーパズル 篠原菊紀