次号予告
11月号
特集
令和8年度
高年齢者活躍企業コンテスト
〜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から〜
リーダーズトーク
神谷 渉さん（玉川大学経済学部 教授）
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編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
金沢春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐藤弘太……日本商工会議所産業政策第二部労働担当課長
谷圭一郎……日清食品ホールディングス株式会社グローバル人事部次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TISI株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……明治大学商学部特任准教授、日本人材マネジメント協会理事長
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編集後記
●9月16日、厚生労働省と当機構（JEED）が主催する「令和8年度高年齢者活躍企業コンテスト」の受賞企業が発表されました。本誌では、今号と次号の2回にわたって、受賞企業の取組みをご紹介します。
　今号では、厚生労働大臣表彰受賞企業6社を紹介しました。最優秀賞を受賞した株式会社エヴァーブルーをはじめ、優秀賞の株式会社三吉電器、稲村建設株式会社など、定年制の廃止を含め、70歳を超えて働ける雇用制度を整えると同時に、役割や評価に応じた処遇制度、新しい技能・技術の習得支援、個々の事情に合わせて働ける柔軟な勤務制度の整備など、年齢に配慮しつつも、年齢とは関係なく、意欲や貢献をうながし評価する仕組みを整備しています。これらの取組みをぜひ参考にしていただき、高齢者を含め、だれもが意欲をもって働ける制度・環境が整備されていくことを願っています。
●10月は高年齢者就業支援月間です。JEEDでは、「高年齢者活躍企業フォーラム」をはじめ、「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、「地域ワークショップ」を全国で開催します。みなさまのご参加をお待ちしています。オンライン配信、アーカイブ配信もありますので、参加がむずかしい方は、ぜひご視聴をお願いします。参加・視聴の詳細は、JEEDホームページをご確認ください。
読者の声
募集！
高齢で働く方の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用・雇用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。
月刊エルダー10月号
No.563
●発行日−令和8年10月1日（第48巻 第10号 通巻563号）
●発行−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−企画部長 古屋勝史
編集人−企画部次長 石井伸明
〒261‐8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
FAX 043（213）6556
（企画部情報公開広報課）
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メールアドレス　elder@jeed.go.jp
発送先の変更などについては、上記のメールアドレスまでご連絡ください。
●編集委託　株式会社労働調査会
〒170‐0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918）8618
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）