2019.526※1 ウェルポ…… トヨタ自動車株式会社安全健康推進部とトヨタ自動車健康保険組合が協同運営する施設。※2 節目健診…… 生活習慣病やがんの予防・早期発見を目的に、36歳から４年ごとに実施する健康診断。当該社員の配偶者も受診でき、健診と当時に、健康に関する情報を伝えるための学習会も行っている。※3 いきいき健康プログラム…… 高年齢化による体力の低下を抑え、いきいきと働くための身体づくりを目的として、①体力みえる化（体力測定）、②運動指導会、③自助努力支援から構成される。〈先月号のあらすじ〉 トヨタ自動車株式会社では、社員の高年齢化を背景に、健康・体力づくりのための「いきいき健康プログラム」を策定し２０１５年からスタート。〝体力のみえる化〞や〝運動指導会〞など、高年齢社員がいきいき働くための取組みを進めている。60歳をすぎても“いきいき働く”ための「いきいき健康プログラム」トヨタ自動車株式会社（本社：愛知県豊田市）トヨタ自動車株式会社気づきをうながし、健康・体力を高める「高年齢者対策」のその先へ！気づきをうながし、健康・体力を高める「高年齢者対策」のその先へ！気づきをうながし、健康・体力を高める「高年齢者対策」のその先へ！第2回6600歳をすぎても歳をすぎても“いいきいきいマンガで見る高齢者雇用
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