定価（本体458円＋税）20197〈発行〉独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構〈発売元〉労働調査会令和元年７月１日発行（毎月１回１日発行） 第41巻第７号通巻477号65歳以上定年企業、65歳超継続雇用延長企業の制度導入の背景、内容、高齢社員の賃金・評価などを詳しく紹介した『65歳超雇用推進事例集』を作成しました。『65歳超雇用推進事例集（2019）』を作成しましたこの事例集では、65歳以上定年制、雇用上限年齢が65歳超の継続雇用制度を導入している企業について●定年、継続雇用上限年齢の引上げを行った背景●取組みのポイント●制度の内容●高齢社員の賃金・評価 －などを詳しく紹介しています。★ 制度改定前後の状況について表で整理しました★ 企業の関心が高い賃金・評価・退職金などの記載を充実しました！23事例を紹介図表でもわかりやすく紹介索引で検索継続雇用延長を行った企業の事例を増やすとともに、賃金・評価制度についての記述を充実し、新たに23事例を紹介しています。独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 雇用推進・研究部〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3 TEL：043-297-9527 FAX：043-297-9550事例集は、ホームページでご覧いただくことができます。http://www.jeed.or.jp/elderly/data/manual.html65歳超雇用推進事例集検索事例を大幅に入れ替えた『65歳超雇用推進マニュアル（その3）』もつくったよ★ 制度改定前後の状況について表で整理しました
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