企業プロフィール医療法人社団 五ご色しき会かい（香川県坂出市）高齢者の豊かな経験を活かし心に寄り添う医療・介護・福祉サービスを実現厚生労働大臣表彰最優秀賞医療法人社団 五色会（香川県坂出市）◎創業 1978（昭和53）年◎業種 医療業◎職員数 454人（ 内 訳 ） 60～64歳 39人 （8.6％） 65～69歳 13人 （2.9％） 70歳以上 5人 （1.1％）◎定年・継続雇用制度定年は65歳。制度として70歳まで再雇用。運用により一定条件のもと上限年齢なく再雇用。現在の最高年齢者は82歳高年齢者雇用開発コンテスト2019年度2019.108本事例のポイントⅠ１９７８（昭和53）年、香川県坂さか出いで市で「五色台病院」としてスタートを切り、１９９６（平成８）年に「医療法人社団 五色会」に名称を変更した。開業以来、「健康と心のふれあい」をモットーに、医療・介護・福祉サービスを提供し、地域に根ざした医療機関として、地域社会に貢献している。２０００年ごろから、病院や老人介護施設、障害者福祉施設の増設が進み、人材の確保が急務となったことから、まずは若年者の定着に重点を置いた制度や環境の整備に着手。さらに常に人材不足だったことから、経験豊かな高齢者の雇用推進の取組みをスタートさせた。以来、勤労意欲の高い高齢職員がその能力を十分に発揮して、長く働くことができる職場環境づくりに一丸となって取り組んでいる。 《ＰＯＩＮＴ》（１）慢性的な人手不足のもと、豊かな業務経験を持つ高齢職員の活用が不可欠になり、定年年齢、雇用上限年齢の引上げを実施した。（２）短時間正職員制度の導入や賃金制度の改善によって、勤労意欲が高い高齢職員が長く働き続けられる環境を整備した。（３）全職員が所属長と行う「個別ミーティング」は、職員が職場で気になる問題点を指摘したり改善案を提案できる場となっており、職員が創意工夫をしながら仕事に取り組むようになり、モチベーション向上につながっている。（４）腰痛対策のために機械入浴槽を導入するなど、高齢職員の身体の負担軽減を考えた業務改善を実施している。また、体力や能力に応じた配置転換も進めている。
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