企業プロフィール株式会社 建設相互測地社（福島県郡山市）高齢者の役割を明確にしだれもが働きがいのある職場を創出厚生労働大臣表彰優秀賞株式会社 建設相互測地社（福島県郡山市）◎創業 1969（昭和44）年◎業種 専門サービス業（補償コンサルタント業）◎従業員数 32人（ 内 訳 ） 60～64歳 3人 （9.4％） 65～69歳 5人 （15.6％） 70歳以上 2人 （6.3％）◎定年・継続雇用制度定年65歳。就業規則などにより一定条件のもと、年齢上限なく再雇用。現在の最高年齢者は81歳高年齢者雇用開発コンテスト2019年度2019.1012本事例のポイントⅠ株式会社建設相互測地社は、１９６９（昭和44）年に創業した。先代社長のもと測量業の登録を行い業務を開始。１９８４年には補償コンサルタント業の登録をし、現在、補償コンサルタント業務全8部門を中心に、測量・建築設計業務を通して地域社会に貢献している。業界共通の課題として若年技術者の養成が急がれるなか、高齢従業員を主戦力としてとらえ、高齢従業員の能力が十二分に発揮できる雇用環境の整備を目標に掲げ、制度の構築や技術継承システムづくりに取り組んできた。 《ＰＯＩＮＴ》（１）２０１１（平成23）年４月、「継続雇用者が働きやすい柔軟な雇用形態制度（短時間勤務、隔日勤務）」を導入した。（２）高齢従業員の活躍機会の拡大を図り、若手育成、技術継承、工程管理の総括管理業務など、高齢従業員の役割の明確化を図った。（３）各部門すべての作業手順について、高齢従業員が中心となり、作業手順書やマニュアルを作成、「仕事の見える化」に取り組んだ。（４）ドローン技術を導入し、屋外における測量時の現場リスクの回避と作業負荷軽減に着手した。（５）全従業員対象の人間ドック時に、頸けい動どう脈みゃく超音波検査を実施するほか、事務所に血圧計を設置するなど疾病の早期予防対策を強化している。企業の沿革・事業内容Ⅱ同社は、今年で創業50周年を迎えた。１９６
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