企業プロフィール松川電氣 株式会社（静岡県浜松市）「３つの健康」を重視した経営を推進し高齢者の人間力が発揮できる職場を構築厚生労働大臣表彰優秀賞松川電氣 株式会社（静岡県浜松市）◎創業 1967（昭和42）年◎業種 電気設備工事◎従業員数 47人（ 内 訳 ） 65～69歳 2人 （4.3％） 70歳以上 4人 （8.5％）◎定年・継続雇用制度定年は65歳。その後は、制度はないが運用により一定条件のもと、年齢の上限なく勤務延長している。現在の最高年齢者は73歳高年齢者雇用開発コンテスト2019年度2019.1016本事例のポイントⅠ松川電氣株式会社は、１９６７（昭和42）年に松川電氣工事店として創業し、１９７３年に法人化された。創業以来、公共施設や工場などの一般電気設備や各種プラント設備などの工事を一手に引き受けている。また、高速道路の情報表示板をはじめ、太陽光発電システム、機械制御システム配線、特殊電気設備などの電気・通信工事などで高度の技術力を発揮、静岡県や浜松市から優良工事施工業者表彰を受けている。特殊技術を誇る一方で、従業員の人間力を重視し、豊かな経験を持つ高齢者が長く働き続けることで地域社会に恩返しができると、高齢者のためによりよい職場環境づくりに取り組んでいる。 《ＰＯＩＮＴ》（１）生涯現役で働くことができる環境づくりを目ざして、65歳定年を導入。65歳以降もそれまでの仕事を引き続き担当し、役職を継続できるなど、高齢従業員の豊かな経験が活かされる場が確保された。（２）人事評価制度を導入したことで、定年後も賃金水準を維持するとともに、希望に合わせた柔軟な勤務形態を確立した。働きに見合う評価や賃金の実現は、従業員の意欲向上につながっている。（３）従業員に国家資格取得の支援を行い、取得者には手当を支給している。また、高齢従業員も参加する従業員育成の研修会の実施は、すべての従業員のスキルアップに大きく役立っている。（４）従業員のみならず、その家族や協力会社
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