次号予告編 集 後 記2019.1060特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！編集アドバイザー（五十音順）今野浩一郎……学習院大学名誉教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長清家 武彦……一般社団法人日本経済団体連合会 労働政策本部 上席主幹深尾 凱子……ジャーナリスト、元読売新聞編集委員藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、学習院大学特別客員教授リーダーズトーク本誌を購入するには̶◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ●10月は「高年齢者雇用支援月間」。これにさきがけ、９月12日に、「２０１９年度高年齢者雇用開発コンテスト」の受賞企業が発表されました。そこで本誌では、今月号で「厚生労働大臣表彰」受賞企業、11月号で「高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰」受賞企業の取組みをご紹介します。 今月号では、厚生労働大臣表彰 最優秀賞をはじめとする６社の取組みを掲載しています。希望者全員65歳雇用の義務化により、特に中小企業では65歳定年や65歳超の雇用は珍しいものではなくなりました。そのようななか、今回の審査では、高齢社員一人ひとりと向き合い、高齢社員が活躍できる環境、活躍できる勤務形態を構築している会社が高く評価されました。 政府の「成長戦略実行計画」が閣議決定され、今後は〝70歳までの就業機会確保〞に向けた取組みがはじまります。今回の受賞企業の取組みを参考にしていただき、70歳、そして生涯現役で働ける職場づくりに取り組んでいただければと思います。●10〜11月にかけて、高齢者雇用の実践的な手法が学べる「地域ワークショップ」が全国で開催されます。また、10月18日の北海道会場を皮切りに、「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」が全国６カ所で開催予定です。有識者による講演や企業事例発表など、高齢者雇用にまつわるヒントが満載の内容となっています。詳細は52〜54ページをご覧ください。みなさまのご参加をお待ちしています。●「高齢社員の磨き方―生涯能力開発時代へ向けて―」は今月号で最終回となります。高齢社員のより一層の活躍のためには、高齢者自身が前向きにスキル習得・スキルアップすることも大切です。企業にはそのための環境を整えることも求められる時代といえるでしょう。同連載がその参考になれば幸いです。月刊エルダー10月号 No.480●発行日̶令和元年10月1日（第41巻 第10号 通巻480号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行人̶企画部長 片淵仁文 編集人̶企画部次長 中村雅子〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL http://www.jeed.or.jp メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-728-2＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）11月号佐藤喜一さん（株式会社オカムラ 執行役員 人事部長）リーダーズトーク高齢者が働く職場の創意工夫が集結！高年齢者雇用開発コンテストⅡ高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から
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