エルダー2019年11月号
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企業プロフィール株式会社 シーピーユー(石川県金沢市)「生涯現役」を理念に掲げいつまでも働ける職場づくりに挑戦高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞株式会社 シーピーユー(石川県金沢市)◎創業 1982(昭和57)年◎業種 情報サービス業 (ソフト開発、販売)◎従業員数 157人( 内  訳 ) 60~64歳 7人 (4.5%) 65~69歳 2人 (1.3%) 70歳以上 2人 (1.3%)◎定年・継続雇用制度定年65歳。就業規則により希望者全員を年齢の上限なく再雇用。現在の最高年齢者は76歳高年齢者雇用開発コンテスト2019年度2019.1112本事例のポイントⅠ株式会社シーピーユーは、1982︵昭和57︶年にパソコンショップ「CPU」を開店以来、未開の分野であった「パソコン用建築CADソフト」の開発に取り組み、1983年には建築CADシステム「まどりくん」の開発に成功した。翌年には株式会社シーピーユーを設立し、以降、販売拠点の拡充によって業容を拡大してきた。「社員と家族の幸せ」を企業理念に掲げ、創業以来「いつまでも長く働ける」職場環境づくりに取り組んでいる。「生涯現役」があたり前という社風のもと、高齢従業員の活躍がよりよい職場づくりの構築に大きな役割を果たしている。 《POINT》(1)「いつまでも働ける」職場環境づくりを実現するため、定年を61歳から65歳に引き上げ、さらに上限年齢のない再雇用制度を制定した。(2)60歳以上の高齢従業員が、長年の経験を活かし、管理部門や営業部などで熟知した仕事を継続しており、60歳以前と変わらずに活躍している。(3)在宅勤務によるテレワーク制度を導入するとともに、短時間・短日勤務など柔軟な働き方を実現した。(4)全従業員を対象とする人事評価制度を導入。従業員のスキルレベルを業務ごとに記載し、総合スキルを可視化したスキルマップや人事考課表を改め、評価基準を一新した。(5)屋上を利用した菜園や、新規多目的スペー

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