次号予告編 集 後 記2019.1160特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！編集アドバイザー（五十音順）今野浩一郎……学習院大学名誉教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長清家 武彦……一般社団法人日本経済団体連合会 労働政策本部 上席主幹深尾 凱子……ジャーナリスト、元読売新聞編集委員藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、学習院大学特別客員教授本誌を購入するには̶◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ●10月３日に「高年齢者雇用開発フォーラム」が開催されました。多くの方にお集まりいただき、改めてお礼申し上げます。 当日は、高年齢者雇用開発コンテストの表彰式のほか、法政大学名誉教授の諏訪康雄先生による記念講演、コンテスト受賞企業のなかから「五色会」、「建設相互測地社」、「松川電氣」による事例発表、東京学芸大学の内田賢教授と登壇企業３社によるパネルディスカッションなどが行われました。今後の高齢者雇用、生涯現役社会の実現に向け、さまざまな意見を聞くことができ、非常に有意義な時間となりました。諏訪先生の記念講演、パネルディスカッションの様子は、本誌１月号に掲載する予定です。 また、先月号に続き今月号の特集でも、高年齢者雇用開発コンテスト受賞企業の取組みを紹介しました。業種や業態、会社規模などが異なる受賞企業ですが、各社それぞれが置かれている状況に合わせた高齢者雇用に取り組んでいます。各取組みのなかから、自社の高齢者雇用のヒントを見つけ、取組みの推進につなげていただければ幸いです。●今月号より、檜山敦先生の新連載、「ＡＩ・ＩＣＴで働き方が変わる―高齢者から始まる働き方改革―」がスタートしました。生涯現役時代を迎え、高齢者の就業を支援するうえで期待が集まるのが「ＡＩ・ＩＣＴ」です。ＡＩ・ＩＣＴの活用により、経験と知識が豊富で意欲的な高齢者が活躍できる環境を生み出すことは、一人ひとりの生きがいと健康増進だけでなく、地域コミュニティの活性化や若年層の働き方改革の促進にも寄与できる意義があります。当連載を参考に、高齢者雇用の取組み推進につなげていただければと思います。また、気になるポイント、知りたいことなど、読者のみなさまからのご意見もお待ちしています。月刊エルダー11月号 No.481●発行日̶令和元年11月1日（第41巻 第11号 通巻481号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行人̶企画部長 片淵仁文 編集人̶企画部次長 中村雅子〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL http://www.jeed.or.jp メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-729-9＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）12月号岩田喜美枝さん70歳雇用 先進企業はこうしているリーダーズトーク（ ）元・厚生労働省雇用均等・児童家庭局長元・資生堂代表取締役執行役員副社長
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