編 集 後 記●新年明けましておめでとうございます。昨年は本誌をご愛読いただき、ありがとうございました。読者のみなさまにご協力いただいた読者アンケートの結果などを参考に、今後もさらなる誌面の充実に努めてまいります。引き続き本年もご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。●今月号の特集は「ベテラン社員は後進育成の主役！」。希望者全員を対象とした65歳までの雇用確保措置の義務化により、60歳以降の高齢人材の活躍の場が広がっていますが、豊富な経験と高い技能は各企業にとっての財産であり、そのスムーズな継承はたいへん重要となります。そこで本特集では、ベテラン社員が人材育成の主役をにない、経験を活かしたユニークな取組みを行っている企業事例について紹介しました。経験を持つ高齢人材と、これからの会社をになう若手がともに活躍する職場環境をどう実現していくかは、各企業にとっても重要な経営課題となりつつあります。●「新春特別企画」として、昨年10月３日（木）に開催された「高年齢者雇用開発フォーラム」より、職業人生の長期化の現状と今後の高齢者就業支援について、自助・共助・公助の視点からお話しいただいた法政大学名誉教授の諏訪康雄先生による記念講演をご紹介しました。また、同特別企画の二つ目として「高年齢者雇用開発コンテスト」で受賞した企業３社に、高齢化時代の人的資源管理に造詣が深い東京学芸大学教授の内田賢先生をコーディネーターに迎え、高齢社員活用の最前線についてお話しいただいた模様をお届けしました。高齢者雇用を推進する際の参考としてお読みいただければ幸いです。●令和２年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の応募締切は３月31日です。高年齢者が活躍できる職場環境づくりに取り組んでいる、みなさまからのご応募をお待ちしております。お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。（禁無断転載）◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉月刊エルダー1月号 No.483高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。●発行日̶令和2年1月1日（第42巻 第1号 通巻483号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL http://www.jeed.or.jp メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-731-2＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 発行人̶企画部長 片淵仁文編集人̶企画部次長 中村雅子編集アドバイザー今野浩一郎……学習院大学名誉教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長清家 武彦……一般社団法人日本経済団体連合会 深尾 凱子……ジャーナリスト、元読売新聞編集委員藤村 博之……法政大学経営大学院 真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、学習院大学特別客員教授人事企画グループ人事企画担当部長労働政策本部 上席主幹イノベーション・マネジメント研究科教授（五十音順）2020.160読者の声 募集！有賀公哉さん（株式会社共同 代表取締役）リーダーズトークリーダーズトーク特集本誌を購入するには̶ メールマガジン好評配信中！会社を牽引するベテランプレイヤー次号2月号予告
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