次号予告編 集 後 記2020.260特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！編集アドバイザー（五十音順）今野浩一郎……学習院大学名誉教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長清家 武彦……一般社団法人日本経済団体連合会 労働政策本部 上席主幹深尾 凱子……ジャーナリスト、元読売新聞編集委員藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、学習院大学特別客員教授リーダーズトーク本誌を購入するには̶◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ●高齢者が持つ知識や長年の経験などを自社の業務に最大限活かし、高齢社員が現役社員をしのぐほどの実績を上げ続けるなど、ビジネスの最前線で高齢者が活躍している企業は少なくありません。 そこで今号の第１特集では「会社を牽引するベテランプレイヤー」と題し、実際の活躍事例を紹介しました。ベテランプレイヤーがその力を存分に発揮するためには、企業が高齢者を活用するための方針を打ち出し、その資質を活かすためのマネジメントを行うことが不可欠です。「アンチ・エイジング」と「アンチ・アンチ・エイジング」の視点から、シニア・マネジメントについて解説した武蔵野大学経営学部准教授の宍戸拓人先生による総論とあわせて参考にしていただければ幸いです。●第２特集は「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」。当機構では、生涯現役社会の普及啓発、生涯現役を目ざす職場づくりに向けた先進事例の紹介を目的に、「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」を毎年開催しています。本年度は厚生労働省のほか関係団体のご協力のもと、「人生１００年時代 高齢社員戦力化へのアプローチ」をテーマに、昨年の10月から12月にかけて、全国６カ所の会場で開催しました。 今号では、北海道・富山・香川の３会場のレポートをお届けしました（東京・大阪・福岡会場の様子は次号に掲載します）。高齢社員の人事管理に精通した学習院大学名誉教授の今野浩一郎先生による講演や、高齢者の活躍推進に取り組む先進企業の事例発表など、高齢者雇用に取り組む際のヒントが満載です。●令和２年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の応募締切は３月31日（火）です。生涯現役で活躍できる職場環境の創出に取り組んでいる、みなさまからのご応募をお待ちしております。月刊エルダー2月号 No.484●発行日̶令和2年2月1日（第42巻 第2号 通巻484号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 片淵仁文 編集人̶企画部次長 中村雅子〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL http://www.jeed.or.jp メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-732-9＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）3月号篠原菊紀さん（公立諏訪東京理科大学 教授）人生100年時代高齢社員戦力化へのアプローチ―生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム―リーダーズトーク
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