エルダー2020年4月号
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次号予告編 集 後 記2020.460特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中!高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字~1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集!編集アドバイザー(五十音順)猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、学習院大学特別客員教授リーダーズトーク本誌を購入するには̶◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み  ①定期購読を希望される方  雑誌のオンライン書店「富士山マガジン  サービス」でご購入いただけます。  URL http://www.fujisan.co.jp/m-elder ②1冊からのご購入を希望される方  Amazon.co.jpでご購入いただけます。定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ●少子高齢化により生産年齢人口が減少していくなか、多様な人材の活用と生産性を高める働き方改革がますます重要になってきています。特に女性社員が高齢期にも長く活き活きと働ける環境づくりは、男女雇用機会均等法施行後に入社した世代が今後定年年齢に達することもあり、企業にとって重要な課題になりつつあります。そこで今号の特集は「中高年期の女性社員の仕事意識と企業の支援」と題し、女性活躍支援、高齢者活躍支援の双方の面で先進的な取組みを進めている、損害保険ジャパン株式会社と株式会社ポーラの2社から女性の人事担当者をお迎えし、座談会形式で自社の施策についてご紹介いただくとともに、今後に向けた展望をうかがいました。また、前掲2社に実際の支援状況を取材することにより、企業での具体的な取組み事例を、あわせてご紹介しています。 キャリアコンサルタントの金崎幸子氏には、座談会の司会をお願いするとともに、当機構が行ったWEB調査の結果をもとに、総論もご執筆いただきました。これまであまりデータの蓄積がなかった、中高年期の女性社員の高齢期に向けた意識と職業生活設計に焦点を当てた調査ですので、参考にしていただければ幸いです。●今月号から、短期連載「マンガで見る高齢者雇用」が始まりました。70歳雇用を目ざす架空の企業、「株式会社エルダー」を舞台に、当機構が行っている高齢者雇用にかかわるさまざまな支援の内容について、マンガでわかりやすく説明していきます(全5回掲載予定)。読者のみなさまにおかれましては、本連載をお読みになって利用してみたい支援内容や、もっと詳しく知りたい具体的な改善策などがございましたら、お近くの当機構各都道府県支部(65頁参照)までぜひお気軽にご相談ください。月刊エルダー4月号 No.486●発行日̶令和2年4月1日(第42巻 第4号 通巻486号)●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED) 発行人̶企画部長 片淵仁文 編集人̶企画部次長 早坂博志〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2  TEL 043(213)6216(企画部情報公開広報課)ホームページURL http://www.jeed.or.jp  メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5  TEL 03(3915)6401  FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-734-3* 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 (禁無断転載)5月号住谷猛さん(株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長)定年退職後の多様なキャリアを考えるリーダーズトーク

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