エルダー1エルダー1Leaders Talk大学卒業後より人事系の職種でキャリアを重ね、1999（平成11）年に大阪有線放送社（現・株式会社USEN―NEXT HOLDINGS）の人事部長に就任。人事・総務部門担当役員などを経て、2017年、株式会社USEN―NEXT HOLDINGS発足時より現職を務める。すみたに・たけし 通信事業やコンテンツ配信事業など、多岐にわたる事業を行うＵＳＥＮ―ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは、２０１９（令和元）年9月、グループ社員の定年を70歳に引き上げると同時に、全社員の人事・賃金制度を改定し、年齢にかかわらず活躍を評価する新制度を導入しました。そこでその新制度のねらいについて、同社執行役員・コーポレート統括部長の住谷猛さんに、うかがいました。株式会社 ＵＳＥＮ―ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ執行役員 コーポレート統括部長住谷 猛さん
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