企業プロフィール2020.640このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構の65歳超雇用推進プランナー（以下「プランナー」）の協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。第96回青森県「人」を大切にする事業運営で希望者全員70歳まで働ける体制を構築社会福祉法人 水すい鏡きょう会かい（青森県三さん戸のへ郡南部町）社会福祉法人水鏡会が運営する介護老人保健施設「孔明荘」▶創業 1990（平成2）年▶業種 介護事業。介護老人保健施設、通所リハビリテーション、グループホーム等の運営▶職員数 134人（60歳以上男女内訳） 男性（4人）、女性（19人）（年齢内訳） 60～64歳 13人 （9.7％） 65～69歳 9人 （6.7％） 70歳以上 1人 （0.7％）▶定年・継続雇用制度定年65歳。希望者全員70歳まで再雇用する制度がある。以降は業務に必要な資格取得者であるなど一定条件により継続雇用する慣行がある本州の最北端に位置し三方を海に囲まれている青森県は、中央部に奥羽山脈が縦走する豊かな自然環境に恵まれ、世界自然遺産の白しら神かみ山地や、奥お入いら瀬せ渓流、十和田湖、八はっ甲こう田だ山などの有名な景勝地があります。また、弘ひろ前さき城や三さん内ない丸まる山やま遺跡などの歴史的な名所も点在しています。当機構の青森支部高齢・障害者業務課の小こ山やま英ひで士し課長は、「青森県は大きく津軽、南部、下北の三つの地方に分けられ、それぞれ気候・風土や方言などに違いがあります。農林水産業などの第１次産業が盛んなことが特色としてあげられ、リンゴ、ニンニク、ゴボウは日本有数の生産量を誇ります」と話します。同支部では、年齢にかかわりなく意欲と能力に応じて働くことができる職場づくりを支援し、県内の事業所から高齢者雇用にかかわる相談などに応じており、「定年延長や継続雇用などの制度改善の提案を行うとともに、各事業所の事情や要望に応じて適切な援助を提供することを心がけています」と、小山課長は取組みを語ります。今回は、同支部で活躍するプランナー・石橋一かず恭たかさんの案内で、「社会福祉法人水すい鏡きょう会かい」を訪れました。定年を65歳に引き上げる社会福祉法人水鏡会は１９９０（平成２）年に設立され、今年で設立30周年を迎えます。「住み慣れた地域で安心して生活できるまちづくりに貢献します」をモットーに、高齢者のリハビリテーションをメインとした看護・介護サービスを提供。現在は、介護老人保健施設「孔こう明めい荘そう」をはじめ、青森県三戸郡南部町★
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