●表紙のオブジェイラストレーター 柳田ワタル（やなぎだ・わたる）1947年 大阪府堺市生まれ。1970年 多摩美術大学卒業。アニメーション制作会社勤務ののち、1974年よりフリーのイラストレーターとなる。1977年よりオブジェ、立体クラフトなどの制作を開始。90年代からは写真撮影も始める。エルダー（elder）は、英語のoldの比較級で、”年長の人、目上の人、尊敬される人”などの意味がある。1979（昭和54）年、本誌発刊に際し、（財）高年齢者雇用開発協会初代会長・花村仁八郎氏により命名された。エルダー56定年退職後の多様なキャリアを考える～高齢者雇用は次のステージへ～7特別インタビュー職業寿命は企業寿命より長い会社を離れても活きるキャリアを一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会 理事長 髙平ゆかり氏12事例①優秀な人材にグループ外に出向いただき「win-win-win」の関係を築く大日本住友製薬株式会社16事例②「シニアが東京を元気にする」65歳以上の就業支援プロジェクト東京都産業労働局雇用就業部就業推進課／株式会社MAP21事例③やりがいを感じる仕事を見出し自分のペースで働ける「ゆる起業」を支援銀座セカンドライフ株式会社／IPOテクノ株式会社25事例④シニアがつちかったスキルや経験を活かし社会貢献に参画できる環境づくり認定NPO法人プラチナ・ギルドの会特 集44AI・ICTで働き方が変わる―高齢者から始まる働き方改革― 最終回檜山 敦48知っておきたい労働法Q&A《第25回》中途採用の留意点、管理監督者の要件家永 勲52新連載いまさら聞けない人事用語辞典「人事制度」 吉岡利之56BOOKS58ニュース ファイル60次号予告・編集後記61技を支える vol.312江戸の伝統模様を表現する「版木押し」の熟練技唐紙師 小泉幸雄さん64イキイキ働くための脳力アップトレーニング！［第36回］ 数字の識別問題 篠原菊紀1リーダーズトーク No.61株式会社USEN-NEXT HOLDINGS執行役員 コーポレート統括部長 住谷 猛さんグループ社員の定年を60歳から70歳に延長「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現29日本史にみる長寿食 vol.320アスパラガスは長寿野菜 永山久夫30マンガで見る高齢者雇用 短期連載《第2回》 「希望者全員、70歳までの雇用」に向けて、具体的には何をすればいいの？36江戸から東京へ 第91回豪商の経営法 紀伊国屋文左衛門作家 童門冬二38高齢者に聞く生涯現役で働くとは 第73回株式会社ソラスト グループホーム上井草あやめ ケアマネジャー吉田信幸さん（67歳）40高齢者の職場探訪 北から、南から 第96回 青森県 社会福祉法人 水鏡会2020 June
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