エルダー2020年7月号
28/68

2020.726〈先月号のあらすじ〉 「希望者全員70歳までの雇用」の実現に向けて、65歳超雇用推進プランナー(※)・是石の訪問を受けた株式会社エルダー人事課のメンバー。「現状を把握して、対応策を考えながら、条件整備や職場づくりのお手伝いをします」と話す是石に、頼もしさを覚えるメンバーであった。※  65歳超雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザー……高齢者雇用に関する専門知識や経験などを持つ専門家。当機構からの委嘱により、事業主に対し高齢者雇用にかかわる具体的な制度改善提案や相談・助言などを行っている★  この物語に登場する企業・人物は架空のものです。「再雇用した高齢社員のモチベーションが低い」どうしたらいい?第3回マンガで見る高齢者雇用短期連載

元のページ  ../index.html#28

このブックを見る