〈先月号のあらすじ〉 「希望者全員70歳までの雇用」を目ざすことになった株式会社エルダー。65歳超雇用推進プランナー・是石の訪問を受けて、 現状の把握から始めると、高齢社員のモチベーションの問題が浮上した。是石のヒアリングは続く。第4回短期連載※ 65歳超雇用推進プランナー……高齢者雇用に関する専門知識や経験などをもつ専門家。当機構からの委嘱により、事業主に対し高齢者雇用にかかわる具体的な制度改善提案や相談・助言などを行っている★ この物語に登場する企業・人物は架空のものです。32「高齢社員にがんばってもらいたいが、体調や健康も心配」マンガで見る高齢者雇用
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