お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。●前号でもお伝えした通り、今期の通常国会にて、高年齢者雇用安定法が改正され、２０２１（令和３）年４月１日より、企業は70歳までの就業機会確保（高年齢者就業確保措置）を図ることが努力義務となりました。これからの高齢者雇用は、さらに長期化する就業期間にいかに対応していくかを見すえた対応が求められることになります。そこで今回は、「高齢者雇用入門」と題し、高齢者雇用でありがちな課題をテーマに、新任人事担当者のみなさんにもわかりやすい内容で解説しています。 「序論教えて先生、高齢者雇用って何から始めたらいいの？」では、これからの高齢者雇用の取り組み方について、藤波美帆先生と新任人事担当者の〝まなびはじめ〟さんとの会話形式で解説。この序論で浮かび上がった四つの課題について、職場の「高齢者雇用あるある」のマンガにあてはめながら、田口和雄先生、樋口善之先生に解説していただきました。高齢者を戦力として活用していくため、そして70歳までの就業を実現するため、ぜひ参考にしていただければ幸いです。●連載企画「技を支える」は、取材・撮影時の三密を回避できない可能性があることから、しばらくの間休載とさせていただきます。この間、山﨑由紀也先生の「職場でできるストレッチ体操」を掲載します。職場で手軽にできるストレッチやトレーニングを紹介していきますので、こちらもぜひお楽しみにしてください。●10月は高年齢者雇用支援月間です。「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、「地域ワークショップ」などを、全国各地で開催する予定です。開催日時などの詳細は、当機構ホームページで随時掲載していく予定です。みなさまの参加をお待ちしております。 編 集 後 記富士山マガジンサービス●発行日̶令和2年8月1日（第42巻 第7号 通巻489号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL https://www.jeed.or.jp/ メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-782-4＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 発行人̶企画部長 片淵仁文編集人̶企画部次長 早坂博志検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が http://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表人事企画グループ人事企画担当部長イノベーション・マネジメント研究科教授（五十音順）2020.860◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。（禁無断転載） 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉月刊エルダー8月号 No.489高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！本誌を購入するには̶リーダーズトーク特集 メールマガジン好評配信中！高齢社員のワーク・ライフ・バランス濱口桂一郎さん（独立行政法人労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長）次号9月号予告
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