お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。編 集 後 記●読者のみなさまは「ワーク・ライフ・バランス」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか。日本では「仕事と生活の調和」と訳され、残業を減らし、仕事とプライベートを両立させるための取組みとして、官民をあげてさまざまな取組みが行われています。フレックスタイム制度やテレワークの推進、育児休暇、介護休暇など、みなさまの会社でもワーク・ライフ・バランスに関するさまざまな取組みを行っているのではないでしょうか。一方で、「〝高齢社員の〟ワーク・ライフ・バランス」となると、現役世代を対象としたワーク・ライフ・バランスとは、少し意味合いが異なります。家族の介護や本人の健康問題など、高齢者が抱える問題は現役世代以上に多様化していくほか、働くペースを落として社会貢献・地域貢献活動をする高齢者もいるなど、働き方に対するニーズも多様化していきます。そこで今回の特集は、「高齢社員のワーク・ライフ・バランス」をテーマに、さまざまな視点から有識者の方に解説をしていただきました。現役時代からの生活改革の重要性など、働き方改革のあるべき姿について解説していただいた佐藤博樹先生の総論をはじめ、高齢者のワーク・ライフ・バランスを推進するための制度設計のポイントや、シニアライフを充実させるためのポイントなどについて取り上げています。来春より70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。これを機に、高齢社員のワーク・ライフ・バランスについて考えてみてはいかがでしょうか。●10月は高年齢者雇用支援月間です。全国各地で「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、「地域ワークショップ」などを開催します。みなさまの参加をお待ちしています。検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。（禁無断転載）編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会理事人事企画グループ人事企画担当部長イノベーション・マネジメント研究科教授（五十音順）2020.960◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉月刊エルダー9月号 No.490 高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。富士山マガジンサービス●発行日̶令和2年9月1日（第42巻 第8号 通巻490号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL https://www.jeed.or.jp/ メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-783-1＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 発行人̶企画部長 奥村英輝編集人̶企画部次長 早坂博志読者の声 募集！飯島勝矢さん（東京大学高齢社会総合研究機構 機構長）本誌を購入するには̶リーダーズトークリーダーズトーク特集 メールマガジン好評配信中！高齢者が働く職場の創意工夫が集結！高年齢者雇用開発コンテストⅠ厚生労働大臣表彰受賞企業事例から次号10月号予告
元のページ ../index.html#62