エルダー2020年10月号
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エルダー43[小針プランナーから]「中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、第一種衛生管理者の資格を活かし、助言・提案を行っています。訪問企業によっては『役所からの訪問』というイメージでとらえ、構えてしまうこともあると思います。緊張をほぐし、安心していただくために、はじめの一言に気を遣い、笑顔での対応を心がけています」高齢者雇用の相談・助言活動を行っています◆福島支部高齢・障害者業務課の島津課長は、「小針プランナーは、訪問先の企業の雰囲気を敏感に感じ取ることができる方です。多種多様な企業の、それぞれの社風や実状に合わせたアプローチで、企業の抱えている課題について分析し、的確な相談・助言に取り組んでいます」と話します。 ◆福島支部は、JR福島駅西口から北に徒歩8分のところにあるポリテクセンター福島のなかにあります。全国に所在する当機構の施設において、支部直轄組織、ポリテクセンター福島、福島障害者職業センターの3施設が同一敷地内に集約されている唯一の施設です。◆8人の65歳超雇用推進プランナーおよび高年齢者雇用アドバイザーが在籍し、県内の事業所訪問を通じて高齢者雇用に関する相談・援助業務を行っています。2019年度は587社にアプローチし、そのうち116社に制度改善を提案しました。◆相談・助言を無料で実施しています。お気軽にお問い合わせください。●福島支部高齢・障害者業務課住所:福島県福島市三河北町7-14 ポリテクセンター福島内電話:024(526)1510アドバイザー・プランナー歴:5年小針俊郎 プランナー (70歳)相談・助言を行っています。今回は、同支部で活躍するプランナー・小こ針ばり俊とし郎ろうさんの案内で「株式会社藤建技術設計センター」をご紹介します。国有地測量に強み、風力発電施設の許認可申請も株式会社藤建技術設計センターは、1978(昭和53)年に創業した測量調査・建設コンサルタントの会社です。主に公共工事にともなう道路・河川・橋きょう梁りょう・森林などの測量から設計・開発許認可申請まで一貫したサービスを提供しており、特に国有林野関連の業務には長年の経験と実績があります。また、「福島県再生可能エネルギー推進ビジョン」に関連した風力発電施設の建設計画提案から、許認可取得申請といった一連の業務も請け負っています。社員を「人財」として考える同社では、事業理念として「先進の技術の創造に努め、お客さまが満足する成果を提供し、社員の幸せを実現する企業創りを目ざします」と掲げています。この理念のもと、多様な人財が活躍できる職場環境の整備を進め、働く意欲や能力のある人財を年齢に関係なく雇用してきました。同社で働く高齢社員は先見性と経験によるヒューマンスキルを「強み」として活躍しています。2020年度内に定年を65歳に現在の定年制度は、定年60歳、希望者全員65歳まで継続雇用という、創業当時に制定したものです。しかし実際は、定年後も希望者全員を年齢上近藤松一社長

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