エルダー2020年10月号
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次号予告編 集 後 記2020.1060特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中!高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字~1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集!リーダーズトーク本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ編集アドバイザー(五十音順)猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会理事◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み  ①定期購読を希望される方  雑誌のオンライン書店「富士山マガジン  サービス」でご購入いただけます。   ②1冊からのご購入を希望される方  Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索●9月18日(金)、厚生労働省と当機構が主催する「令和2年度高年齢者雇用開発コンテスト」の受賞企業が発表されました。本誌では、10・11月号の2回に分けて、受賞企業の取組みをご紹介します。 今号は、厚生労働大臣表彰を受賞した6社の取組みを掲載しています。最優秀賞を受賞した株式会社大津屋をはじめ、受賞企業の取組みは、定年延長や定年廃止といった雇用年齢延長のための制度改善にとどまらず、会社や仕事を取り巻く環境、創業から築いてきた風土などをふまえた、その会社ならではの取組みで、高齢者が活き活き働ける環境が整っていることはもちろん、会社の業績向上や現役世代の成長にもつながっています。 2021年4月からは、70歳までの就業機会確保が努力義務となります。読者のみなさまにおかれましても、受賞企業の取組みを参考に、会社に合った方法で、高齢者の雇用推進に取り組んでいただければ幸いです。●10月は高年齢者雇用支援月間です。「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」が、10月14日(水)の新潟会場を皮切りに12月まで全国5カ所で開催されるほか、9月から11月にかけて「地域ワークショップ」が全国43カ所で開催されます。高年齢者雇用安定法の改正に関する情報をはじめ、専門家による講演、高齢者雇用に取り組む地域企業の事例発表などを行います。みなさまの参加をお待ちしております。●高齢者雇用の進め方をテーマにお届けしてきた「マンガで見る高齢者雇用」は今回で最終回となります。みなさまの感想のほか、今後マンガで取り扱ってほしいテーマなどのご意見をお待ちしております。月刊エルダー10月号 No.491●発行日̶令和2年10月1日(第42巻 第9号 通巻491号)●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED) 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 早坂博志〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2  TEL 043(213)6216(企画部情報公開広報課)ホームページURL https://www.jeed.or.jp/  メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5  TEL 03(3915)6401  FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-784-8* 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 (禁無断転載)11月号山﨑京子さん(アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会理事)高齢者が働く職場の創意工夫が集結!高年齢者雇用開発コンテストⅡ独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例からリーダーズトーク

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