次号予告編 集 後 記2020.1160特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ編集アドバイザー（五十音順）猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会副理事長◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索●当機構では、10月７日に「令和２年度高年齢者雇用開発フォーラム」を開催し、高年齢者雇用開発コンテスト受賞企業の表彰式のほか、受賞企業によるトークセッションなどを実施しました。毎年開催している同フォーラムですが、本年度は新型コロナウイルス感染症の感染防止対策のため、一般の方のご参加は見送りとさせていただきました。替わりに、当機構ホームページにて、同フォーラムの模様を動画で公開しています。興味のあるかたはぜひご視聴ください。なお、トークセッションの模様は本誌１月号に掲載する予定です。 また、本号では先月号に続き、高年齢者雇用開発コンテスト受賞企業のなかから、当機構理事長表彰優秀賞を受賞した企業の取組みを紹介しました。いずれの企業も定年延長や継続雇用制度の拡充など、長く働ける制度を整えているだけではなく、高齢社員が持つ能力を活かし、戦力として活躍してもらうためのさまざまな工夫に取り組んでいます。読者のみなさまにおかれましても、受賞企業の取組みを参考に、ぜひ高齢者雇用の充実に取り組んでいただければと思います。●本号では、「特別寄稿」として、二つのテーマについて、それぞれ専門家の先生による解説をご執筆していただきました。 「特別寄稿１」では、明治大学の永野仁先生に、欧米における高齢者の就業について、実際のデータなどを交えて解説していただきました。「特別寄稿２」では、産業医としてもご活躍されている亀田高志先生に、新型コロナウイルスの基礎知識と高齢社員を中心とした感染防止対策についてご執筆いただきました。いずれもいまの時代だからこそ注目されているテーマです。みなさまのご意見・ご感想のほか、今後取り扱ってほしいテーマなど、お寄せいただければ幸いです。月刊エルダー11月号 No.492●発行日̶令和2年11月1日（第42巻 第10号 通巻492号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 早坂博志〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL https://www.jeed.or.jp/ メールアドレス elder@jeed.or.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-785-5＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）12月号大塚 寿さん（有限会社エマメイコーポレーション代表取締役、ビジネスコンサルタント）シニア採用で会社にイノベーションをリーダーズトークお詫びと訂正 『エルダー』2020年9月号にて、下記の通り誤りがございました。謹んでお詫び申し上げるとともに下記の通り訂正をさせていただきます。訂正箇所19頁中段6～7行目および図表2段目 誤 １カ月の所定労働時間 正 １カ月の所定労働日数
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