エルダー33［齊藤プランナーから］「企業に寄り添うことを心がけ、高齢者雇用の方針や取組みをうかがっています。お伝えしたいポイントは『高齢者が働きやすい職場をつくることは、若い人にとっても魅力ある企業になる』ということ。仕事能力把握ツールなどを活用して企業分析を行い、他社の事例や私の経験を交えてかみくだいてお伝えしています」高齢者雇用の相談・助言活動を行っています◆同課の飯塚啓史課長は「齊藤プランナーは主に大企業の子会社が多い県南地域（下野市、小山市など）を中心に活動しています。中小企業診断士として、経営マネジメントや職場改善などに精通し、長年の実務経験から多くの制度改善提案や企画立案サービスを行っています。高年齢者雇用開発コンテストにおいてもたいへんに熱心で、高齢者雇用に前向きに取り組まれている企業が厚生労働大臣表彰を受賞できるように支援しています」と話します。◆栃木支部はJR宇都宮駅から日光街道沿いにバスで20分（約5km）のところにあります。高齢・障害者業務課はポリテクセンター栃木内に併設されており、このメリットを活かし、訓練課、求職者支援課および生産性向上人材育成支援センター業務課と連携しています。◆65歳超雇用推進プランナーが６名、高年齢者雇用アドバイザーが１名の計７名で活動しています。県域（県央・県南・県北）ごとに担当者を配置し、2019年度は制度改善提案を164件、相談・助言を429件行いました。◆相談・助言・制度改善提案は無料で実施しています。お気軽にご相談ください。●栃木支部高齢・障害者業務課住所：栃木県宇都宮市若草1-4-23 ポリテクセンター栃木内電話：028(650)6226アドバイザー・プランナー歴:11年齊藤 博 プランナー （71歳）リユース・リサイクルで環境経済社会に貢献１９４５（昭和20）年に家電量販店として創業した株式会社ヌマニウコーポレーションは、１９９５（平成７）年に新規事業に業態転換を図り、リユースショップのフランチャイズチェーンに加盟。中古電化製品を扱う「ハードオフ」と、中古書籍を扱う「ブックオフ」の第一号店を宇都宮市にオープンしました。その後、衣料、家電などを扱う「オフハウス」、カー用品の「ガレージオフ」、おもちゃの「ホビーオフ」といったリユースの専門店を栃木県、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県の北関東中心に出店。現在67店舗を運営しています。同社では定年を60歳、希望者全員を63歳まで、基準該当者を65歳まで雇用する再雇用制度としていましたが、２０１９（令和元）年11月にパートタイマー、２０２０年３月に正社員の規程をあらため、希望者全員を65歳まで再雇用する制度に変更しました。定年後は１年契約となり、更新時に契約社員（月給）かパートタイマー（時給）かを選択します。パートタイマーから契約社員に変わることも、その逆も可能です。また65歳以降は、本人が希望し会社が認めた場合は70歳までパートタイマーとして勤務することができます。以前は、60歳の定年と同時に全員パートタイマーに移行していましたが、制度改定にあたり社員にアンケート調査を実施したところ、契約社員として働きたいという声もあったため、雇用形態を選択できるようにあらためました。これにより、介護など家庭との両立を望む人は時間給のパートタイマーを、安定した収入を得たい人は月給制の福田洋子経営管理部長
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