変化の激しいこの時代において、さらなる会社の成長をうながしていくためには、自社にはない強みを持った人材を外部から採用し、活用していくという視点を持つことも重要となります。そこで今回は、シニア人材の「採用」をテーマとした特集をお届けします。「シニア採用」というと、慢性的に人手不足の業界での採用活動を想像する人も多いと思いますが、近年では、豊富な知識や経験を頼りに、会社の基幹人材としてシニアを採用するケースも増えてきています。海外プロジェクト経験者、人材育成や経理のプロフェッショナルなど、さまざまな専門性や強みを持ちながらも、活躍の場を求めているシニア人材は少なくありません。会社に進化をもたらす“イノベーション人材”として、シニアの採用を考えてみてはいかがでしょうか。シニア採用で
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