エルダー1エルダー1Leaders Talk1977（昭和52）年生まれ。2000（平成12）年、株式会社ノジマに入社。管理本部人材開発グループリーダー、人事総務部人材採用グループ長、人事総務部総務グループ長などを経て、2019（令和元）年12月、執行役人事総務部部長に就任。2020年6月より現職。たなか・よしゆき 家電量販店大手の株式会社ノジマでは、全社員を対象に定年後最長80歳まで再雇用契約が可能となる就業規則を、２０２０（令和２）年７月より新たに導入しました。シニア人材の活用は各企業にとって大きな課題ですが、80歳まで雇用期間を延ばすのは珍しい試みです。 そこで今回は、制度導入の背景や今後の展望などについて、同社取締役兼執行役 人事総務部 部長の田中義幸さんにお話をうかがいました。株式会社ノジマ 取締役 兼 執行役 人事総務部 部長田中義幸さん
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