次号予告編 集 後 記2021.160特集詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.or.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ編集アドバイザー（五十音順）猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会副理事長◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索リーダーズトーク●新年明けましておめでとうございます。昨年は、過去に例のない新型コロナウイルスの感染拡大により、緊急事態宣言が発出されるなど、日々の働き方や暮らし方に大きな変化が求められた１年でした。経営者のみなさま、人事ご担当者のみなさまにおかれましても、こうした状況への対応に追われる日々が続いているのではないかと思います。本誌でも、少しでもみなさまのお役に立てるような情報発信に努めてまいりますので、引き続き本年もご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。●今回の特集は、「治療と仕事の両立支援」をテーマにお届けしました。高齢者が持つ知識や技術、豊富な経験といった、会社にとっての大きな財産を活用していくためには、両立支援体制の整備は不可欠です。病気に応じた対応方法については、各解説記事を参照していただければと思いますが、藤沢タクシー株式会社の企業事例からもわかるように、両立支援を進めるうえで企業に求められる最初の一歩は、コミュニケーションではないでしょうか。病気を抱えた労働者がどのようなことに困っているのか、どのような支援を求めているのか、ぜひ従業員の声に耳を傾け、医療機関とも連携を取って、治療を続けながら働ける職場の整備に努めていただければ幸いです。●当機構では、2020年10月7日に開催された「高年齢者雇用開発フォーラム」を皮切りに、全国５カ所で「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、全国43会場で「地域ワークショップ」を開催しました。新型コロナウイルスの感染防止対策のため、来場者数を制限するなど規模を縮小しての開催となりましたが、一部会場の講演や企業事例発表の模様を動画で公開しております。ご関心のあるかたは、ぜひ当機構ホームページをご覧ください。月刊エルダー1月号 No.494●発行日̶令和3年1月1日（第43巻 第1号 通巻494号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 早坂博志〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.or.jp※令和3年4月1日から、メールアドレスはelder@jeed.go.jpに変更となります●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-787-9＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）2月号岸本裕紀子さん（エッセイスト）高年齢者雇用安定法が改正―70歳までの就業機会確保に向けて―
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