2021.22865歳超雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザー 昨今、少子高齢化が急速に進展し、人口が減少するなかで、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高齢者が活躍できる環境整備を図ることが必要とされています。 当機構ではこの課題に対応するために、65歳超雇用推進プランナーと高年齢者雇用アドバイザーが事業主のみなさまに対して、下記のような相談・援助を行っています。全国にある都道府県支部高齢・障害者業務課（65頁参照）が窓口になっていますので、ぜひご利用ください。｠65歳超雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーとは？こんなお悩みはありませんか？高齢者の雇用に関する専門的知識や経験などを持っている専門家です ● 企業の人事労務管理等の諸問題の解決に取り組んだことのある人事労務管理担当者 ●経営コンサルタント ●社会保険労務士 ●中小企業診断士 ●学識経験者 など ◆高齢社員の経験が活かしきれていない ◆高齢社員の定着率が上がらない ◆定年間際の高齢社員のモチベーションが低い ◆将来の労働力不足に備えたいが方法が分からない ◆高齢社員の仕事に合った賃金制度にしたいが方法が分からないサービス内容のご紹介相談・助言サービス高齢者の活用に必要な環境の整備に関する、専門的かつ技術的な相談・助言を行っています ●人事管理制度の整備に関すること ●賃金、退職金制度の整備に関すること ●職場改善、職域開発に関すること ●健康管理に関すること などその他のサービス雇用力評価ツールによる課題などの見える化 簡単なチェック内容に回答いただくだけで、高齢者を活用するうえでの課題を見いだし、解決策についてアドバイスします。他社の取組みにおける好事例の提供 貴社の参考となる事例を提供します。提案サービス将来に向けた高齢者戦力化のための、定年引上げや継続雇用延長等の制度改定に関する具体的な提案を行っています ●課題の洗い出し ●具体的な課題解決策の提案 ●制度整備に必要な規則例等の提供 など企画立案等サービス専門性を活かして人事・労務管理上の諸問題について具体的な解決案を作成し、高齢者の雇用・活用等を図るための条件整備をお手伝いします 中高齢従業員の就業意識の向上等を支援するために、貴社の要望に合った研修プランをご提案し、研修を行います（経費の2分の1を当機構が負担します）。無 料無 料無 料有 料貴社の高齢者の戦力化をお手伝いします！
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