当コンテストでは、高年齢者が長い職業人生のなかでつちかってきた知識や経験を職場等で有効に活かすため、企業などが行った創意工夫の事例を広く募集･収集し、優秀事例について表彰を行います。 優秀企業等の改善事例と実際に働く高年齢者の働き方を社会に広く周知することにより、企業などにおける雇用・就業機会の確保等の環境整備に向けて具体的な取組みの普及・促進を図り、生涯現役社会の実現を目ざしていきます。多数のご応募をお待ちしています。詳しい募集内容、応募方法などにつきましては、本誌52～53頁をご覧ください。 働くことを希望する高年齢者が、年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことができるようにするために、各企業などが行った雇用管理や職場環境の改善に関する創意工夫の事例を募集します。なお、創意工夫の具体的な例示として、以下の取組内容を参考にしてください。１．高年齢者の活躍のための制度面の改善２．高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組３．高年齢者が働きつづけられるための作業環境の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組お 問合せ先独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構各都道府県支部 高齢・障害者業務課※連絡先は65頁をご覧ください【厚生労働大臣表彰】最優秀賞 1編優秀賞 2編特別賞 3編【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰】 優秀賞 若干編 特別賞 若干編※上記は予定であり、各審査を経て入賞の有無・入賞編数などが決定されます１．原則として、企業からの応募とします。２．応募時点において、労働関係法令に関し重大な違反がないこととします。３． 高年齢者が65歳以上になっても働ける制度を導入し、高年齢者が持つ知識や経験を十分に活かして、いきいきと働くことができる職場環境となる創意工夫がなされていることとします。４． 応募時点前の各応募企業における事業年度において、平均した１カ月あたりの時間外労働時間が60 時間以上である労働者がいないこととします。高年齢者活躍企業コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します主催 厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構令和3年度取組内容主な応募資格各 賞令和3年3月31日（水）応 募締切日ご応募お待ちしています
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